自願性供款安排

在強積金制度下，除了強制性供款外，僱主亦可為僱員安排額外自願性供款，作為僱員福利計劃之一。與強制性供款一樣，僱主所作出的額外自願性供款，是可獲扣減利得稅。有關稅務詳情，請參閱香港特別行政區政府稅務局最新的公布。

滙豐強積金就僱主的額外自願性供款，提供以下供款比例安排給僱主選擇，分別是：

1. 固定金額
2. 收入百分比    
   (i) 指定的供款計算程式
   (ii) 指定的供款百分比
   
3. 整筆供款

如僱主已參加滙豐強積金計劃，但計劃為僱員設立額外自願性供款，你亦可提交「額外自願性供款申請表」作出申請。僱主請於額外自願性供款指示生效日期時給予最少一個月通知，以便我們處理你的申請。

僱主於滙豐強積金設立額外自願性供款時，必須為自願性供款安排的供款比例作出選擇。

1. 固定金額

於每個供款期支付的自願性供款金額，以固定金額計算，該金額可再分為固定金額或按服務年期而釐定的金額。

2. 收入百分比

於每個供款期支付的自願性供款金額，以指定的計算程式或百分比計算。

(i) 指定的供款計算程式
以指定的計算程式計算自願性供款金額，計算程式包括：

有關入息 x 供款百分比
有關入息 x 供款百分比 - 強制性供款

(ii) 指定的供款百分比
以指定的百分比計算自願性供款金額，可選擇劃一供款百分比或按服務年期設定不同的百分比計算。

3. 整筆供款

根據僱主匯報的金額作為自願性供款，沒有固定計算方式。

當你選擇其中一項額外自願性供款安排後，你亦須為不同級別的僱員定立不同的自願性供款比例，僱主及僱員供款百分比或固定金額無須相同。你亦可按服務年期分配自願性供款比例，請必須於表格上填寫其中一項服務年期的計算方法。

歸屬比例用於指定僱員在離職時有權享有僱主的自願性供款及／或僱主的職業退休計劃轉移款項所累積的僱主結餘的百分比。僱主可就額外自願性供款制定歸屬比例。歸屬比例一般以僱員的服務年期及按僱員離職的原因而定，而僱員的服務年期可由受僱日期或參加計劃日期起開始計算。僱主可以選用預設的標準歸屬比例或自定歸屬比例。

當額外自願性供款生效後，僱主必須按有關安排為僱員匯報及支付額外自願性供款。有關匯報及支付供款方法，詳情請參考「匯報供款資料的方法」及「付款方法」部分。

僱員於離職時無權享有的權益將被視為非歸屬權益，非歸屬權益可（i）以支票形式退還予僱主、（ii） 轉移至儲備賬戶內或（iii）轉移至儲備賬戶內並每年分配至各現有成員賬戶。若選擇方法（i），以支票形式退還予僱主，我們會於僱員離職後寄發支票予僱主以退還非歸屬權益。如僱主選擇方法（ii）或（iii），請於申請表內「儲備賬戶的投資指示」部分填寫投資分佈百分比，我們會根據你的投資指示作出相關投資。請注意：如日後僱主欲退還非歸屬權益，須向我們作出書面申請。至於由方法（iii）更改為方法（i），可能需要獲得你的僱員同意及／或配合其他適用的行政程序及複核。

有些僱主於2000年推行強積金制度之前，已自願設立職業退休計劃，為僱員提供退休保障。當強積金制度推行後，僱主如選擇取消職業退休計劃而設立強積金計劃，有關僱主於職業退休計劃下作出的供款會轉移至強積金計劃，視為職業退休計劃轉移，同是自願性供款的一種。僱主可為職業退休計劃轉移的有關金額定立歸屬比例，只須於填寫「額外自願性供款申請表」時，提供現有職業退休計劃的資料（包括計劃服務提供機構名稱及職業退休計劃註冊編號）給我們及填寫相關的歸屬比例。

1.僱主可為不同級別的僱員申請不同的自願性供款比例，如有三個或以上的僱員級別，可自行影印B部分以提供資料。有關表格，請參閱「設立額外自願性供款的方法」部分。 

2.當你於同一時間申請滙豐強積金計劃及額外自願性供款，你須於級別描述位置選擇「新增」及於「指示的生效日期」填寫與「滙豐強積金計劃開展日期」相同的日期。 

3.如你於「非歸屬權益之安排」部分選擇以支票形式退還，則無須填寫「儲備賬戶的投資指示」部分。 

4.請注意，受託人保留對額外自願性供款安排的申請的最終決定權。有關新增或更改僱員自願性供款及／或職業退休計劃轉移款項之安排，包括但不限於供款或歸屬比例，可能需要獲得僱員同意方可作出任何變更。僱主必須細閱「聲明及授權書」部分及由僱主授權簽署作實。